Parent representative | Représentant des parents

​

Role of the Vikings Team Parent Representative

Author: Bob Deschenes

Last updated: October 6^th, 2014

Every Vikings house team is required to select a Team Parent Representative (Parent Rep). The Coach should not appoint the Parent Rep but should instead be elected by the parents of that team. The Casselman Minor Hockey Association Executive Committee can be consulted when selecting a Parent Rep.

A Team Parent Rep plays an essential role in the association by carrying out the following minimum duties:

• Shall be the liaison between the parents of the team and the team officials;
• Bring the concerns of the parents directly to the team officials or to the CMHA Director, Risk & Safety (when warranted);
• Discusses any issues or concerns affecting the team with the CMHA Director, Risk & Safety
• Shall assist in resolving team or parent disputes and concerns;
• Shall be consulted by team officials when making decisions that affect the whole team (dress code, etc…);

Additionally, a critical tool available to parents in providing input to the CMHA is through the Coaches Evaluation process distributed each year. The results of this evaluation are entirely held in confidence, are not provided to coaches, and are used as part of the coach selection process. A fair and accurate appraisal must be given of all coaches and other evaluated team officials.

Rôle du représentant des parents de l'équipe Vikings

Auteur : Bob Deschenes 

Dernière mise à jour : 6 octobre 2014

Chaque équipe des Vikings doit choisir un représentant de parents pour l'équipe (représentant de parents). L'entraîneur ne doit pas nommer le représentant des parents, mais plutôt le faire élire par les parents de l'équipe. Le comité exécutif de l'Association de hockey mineur de Casselman peut être consulté lors de la sélection d'un représentant des parents.

Le représentant des parents d'une équipe joue un rôle essentiel au sein de l'association en s'acquittant des tâches minimales suivantes :

• Assurer la liaison entre les parents de l'équipe et les officiels de l'équipe ;
• Faire part des préoccupations des parents directement aux responsables de l'équipe ou au directeur des risques et de la sécurité de l'ACSM (lorsque cela est justifié) ;
• Discuter de toute question ou préoccupation touchant l'équipe avec le directeur des risques et de la sécurité de l'ACSM.
• Aider à résoudre les conflits et les préoccupations de l'équipe ou des parents ;
• Doit être consulté par les responsables de l'équipe lors de la prise de décisions affectant l'ensemble de l'équipe (code vestimentaire, etc.) ;

En outre, les parents disposent d'un outil essentiel pour fournir des informations à l'AHMC, à savoir le processus d'évaluation des entraîneurs distribué chaque année. Les résultats de cette évaluation sont entièrement confidentiels, ne sont pas fournis aux entraîneurs et sont utilisés dans le cadre du processus de sélection des entraîneurs. Tous les entraîneurs et autres officiels de l'équipe évalués doivent faire l'objet d'une évaluation juste et précise.